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TOP PERFORMANCE

Aus Erfahrung wissen wir, dass es oft auf den Impuls ankommt der gesetzt wird und neugierig macht um Veränderung bewirken zu können. Erfolge aber auch Stolpersteine auf dem Weg werden sichtbar gemacht. Gerade die Fehler die unterwegs gemacht werden wecken Kreativität – wenn sie erlaubt sind. So braucht es die agile Fehlerkultur (haben Sie schon gemerkt dass das Wort Fehler anders dargestellt Helfer ergibt?)

Das WARUM wird herausgearbeitet. Warum wollen wir eigentlich einen Change? Was treibt uns an? Was haben wir davon? Die Führungsebene, die Mitarbeiter, das Unternehmen? Was wird von jedem erwartet? Wie können wir es effektiv umsetzen?

Das bedeutet, wir schaffen Klarheit, beantworten Fragen, probieren aus und tasten uns an die Veränderung heran.

Eine spannende und lohnende Reise beginnt. Gerne begleiten wir Sie dabei.

WIR BEGLEITEN IHR TEAM AUF DEM WEG
ZU TOP PERFORMANCE

Die Herausforderungen der Unternehmen heute:

  • Zu langwierige Entscheidungswege
  • Zu komplizierte Prozesse
  • Die Konkurrenz ist schneller
  • Auf Veränderung wird zu spät reagiert
  • Mitarbeiter sind wenig motiviert – erwarten Anweisungen von FK – wenig Selbstinitiative
  • Zu hohe Kosten
  • Hohe Fehlerquote
  • Kundenzufriedenheit vermindert
  • Fluktuation – Mitarbeiter verlassen das Unternehmen
  • Frustration
  • Stress – Burnout

Die Lösung

TOP Performer durch SERVANT LEADERSHIP

Gewinnen Sie Top Performer – wir zeigen Ihnen wie!

Der erste Schritt…

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Teamprofil

Wir erstellen ein Team-Profil um Stärken besser erkennbar zu machen und Potenziale optimal einsetzen zu können.

Agile Teams

Team-Building Workshop

  • Servant Team Spirit
  • Mehr Motivation
  • Mehr Zufriedenheit
  • TOP Ergebnisse mit Spaßfaktor

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Methoden-Booster

Je nach Bedarf füllen wir Ihren Methodenkoffer für die TOP PERFORMANCE Transformation.

Direkte Projektumsetzung garantiert Return on Investment

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Digital Tools

Individuelle Bausteine

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