Personalentwicklung

Personalentwicklung 

Als Personalentwickler*in tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Da es in unserer Zeit der schnellen Veränderung und des rasanten Tempos die gute Förderung durch Weiterbildung und individuellem Coaching braucht

HERAUSFORDERUNGEN DER UNTERNEHMEN 

Fachkräftemangel
– Überlastung der Mitarbeiter bis hin zu Burnout
– Frustration
– Verminderte Motivation

– Zu langwierige Entscheidungswege 
– Zu komplizierte Prozesse
– Die Konkurrenz ist schneller
– Auf Veränderung wird zu spät reagiert
– Zu wenig Selbstinitiative
– Zu hohe Kosten
– Fluktuation – Mitarbeiter verlassen das Unternehmen

Ich biete Ihnen Weiterbildung aus der Praxis für die Praxis am Puls der Zeit. Lassen Sie sich inspirieren von meinen Themen.

Erfahren Sie mehr in einem persönlichen Gespräch

Meine Expertise – Lösungsangebote für Ihr Anliegen

Themenbereiche, die für die Herausforderungen und Fragen unserer neuen, hybriden und digitalen Arbeitswelt Antworten geben und umsetzbare Lösungen präsentieren:

STRUKTUR

Gerade unsere Zeit die mehr Flexibilität bietet braucht gute Struktur um effektiv mit Zeitgewinn arbeiten zu können.

Dazu gehören
– gutes Zeit- und Selbstmanagement
Effektives Arbeiten in der hybriden Arbeitswelt
Anwendung der digitalen Tools
– Struktur in den Collaboration Tools für die effektive Zusammenarbeit
erfolgreiche Meet-Kultur …

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STABILITÄT

Stabilität gibt Vertrauen und sorgt für Sicherheit. Die Basis für gute Zusammenarbeit und Entfaltung der Potenziale. Nur mit dem entsprechenden „Nährboden“ gelingt TOP Performance. 

Dazu gehören
Führung der aktuellen Zeit angepasst
Servant Team Spirit
TOP Assistenz
Agile und hybride Methoden
wertschätzende Feedback– und
Kommunikationskultur 

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WELL-BEING und EMPOWERMENT

Die Bedeutung der inneren Zufriedenheit und des Well-Being ist längst in der neuen Arbeitswelt angekommen.

Aktuell leben wir immer noch in den Zeiten des Burnout. Daher ist das auch ein wichtiges Thema meines Portfolios.

Als Personalentwickler*in wissen Sie, wie wichtig dieses Themenfeld für die Leistungsfähigkeit und den Erfolg jedes Einzelnen und des Unternehmens ist.

Dazu gehören

– Erweiterung der Stresskompetenz
– wissen was ein Burnout ist und wie man entgegenwirken kann
– die Fähigkeit der Resilienz, der Widerstandskraft ausbauen
– Umgang mit Emotionen, den eigenen und denen der Kolleginnen und Kollegen …

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OFFICE- UND TEAM-KAIZEN der TOP-PERFORMANCE- Empowerment- und Working-Style-Booster!

Die Potenziale der Mitarbeiter werden nutzbar gemacht, um kontinuierliche Verbeserung zu erzielen.

Das bringt Modivation, Zufriedenheit und konstruktive Herausforderung zugleich. Es fördert die Bindung ans Unternehmen und sichert Nachfolge.

Die Methode gibt Vertrauen und Sicherheit in einer immer unsicheren und schnelllebigen Arbeitswelt durch konstruktive Selbstwirksamkeit.

Ich begleite Teams in der effektiven und erfolgreichen Umsetzung der Methode als auch Einzelne in einer individuellen Begleitung, um den  eigenen Arbeitsstil zu optimieren. 

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In einem persönlichen Gespräch finden wir heraus, wo wir Sie unterstützen können.
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