Personalentwicklung
Personalentwicklung ist ein wesentlicher und maßgeblicher Baustein des Unternehmenserfolgs. In unserer Zeit der schnellen Veränderung und des rasanten Tempos braucht es gute Förderung durch Weiterbildung und individuellem Coaching.
HERAUSFORDERUNGEN DER UNTERNEHMEN
– Fachkräftemangel
– Überlastung der Mitarbeiter bis hin zu Burnout
– Frustration
– Verminderte Motivation
– Zu langwierige Entscheidungswege
– Zu komplizierte Prozesse
– Die Konkurrenz ist schneller
– Auf Veränderung wird zu spät reagiert
– Zu wenig Selbstinitiative
– Zu hohe Kosten
– Fluktuation – Mitarbeiter verlassen das Unternehmen
Wir bieten Ihnen Weiterbildung aus der Praxis für die Praxis am Puls der Zeit. Lassen Sie sich inspirieren von unseren Themen.
Unsere Expertise – Lösungsangebote für Ihr Anliegen
Themenbereiche, die für die Herausforderungen und Fragen unserer neuen, hybriden und digitalen Arbeitswelt Antworten geben und umsetzbare Lösungen präsentieren:
STRUKTUR
Gerade unsere Zeit die mehr Flexibilität bietet braucht gute Struktur um effektiv mit Zeitgewinn arbeiten zu können.
Dazu gehören
– gutes Zeit- und Selbstmanagement
– Effektives Arbeiten in der hybriden Arbeitswelt
– Anwendung der digitalen Tools
– Struktur in den Collaboration Tools für die effektive Zusammenarbeit
– erfolgreiche Meet-Kultur …
STABILITÄT
Stabilität gibt Vertrauen und sorgt für Sicherheit. Die Basis für gute Zusammenarbeit und Entfaltung der Potenziale. Nur mit dem entsprechenden „Nährboden“ gelingt TOP Performance.
Dazu gehören
– Führung der aktuellen Zeit angepasst
– Servant Team Spirit
– TOP Assistenz
– Agile und hybride Methoden
– wertschätzende Feedback– und
– Kommunikationskultur …
WELL-BEING
Die Bedeutung der inneren Zufriedenheit und des Well-Being ist längst in der neuen Arbeitswelt angekommen.
Aktuell leben wir immer noch in den Zeiten des Burnout. Daher ist das auch ein wichtiges Thema unseres Portoflios.
Als Personalentwickler*in wissen Sie, wie wichtig dieses Themenfeld für die .
Dazu gehören
– Erweiterung der Stresskompetenz
– wissen was ein Burnout ist und wie man entgegenwirken kann
– die Fähigkeit der Resilienz, der Widerstandskraft ausbauen
– Umgang mit Emotionen, den eigenen und denen der Kolleginnen und Kollegen …
OFFICE- UND TEAM-KAIZEN der TOP-PERFORMANCE- und WORKING-STYLE-BOOSTER
Die Potenziale der Mitarbeiter werden nutzbar gemacht, um kontinuierliche Verbeserung zu erzielen.
Das bringt Modivation, Zufriedenheit und konstruktive Herausforderung zugleich. Es fördert die Bindung ans Unternehmen und sichert Nachfolge.
Die Methode gibt Vertrauen und Sicherheit in einer immer unsicheren und schnelllebigen Arbeitswelt durch konstruktive Selbstwirksamkeit.
Wir begleiten Teams in der effektiven und erfoglreichen Umsetzung der Methode als auch Einzelne in einer individuellen Begleitung, um den eigenen Arbeitsstil zu optimieren.
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