Office- und Team-Kaizen
der Working-Style-Booster
Der effektive Working Style Booster:
mehr Struktur – weniger Stress
Aufgaben im Blick – Ideen sofort griffbereit – Meetings effektiv und ergebnisorientiert – Work Flow – ein Traum – E-Mail Chaos? Kennen wir nicht! – Konstruktive Fehlerkultur? Haben wir perfektioniert – Zeit für Entspannung und Spaß? Na klar!
Mit Office- und Team-Kaizen zu mehr…
STRUKTUR
Mehr Struktur – weniger Stress. Gerade die neue Arbeitswelt mit agilen Methoden, hybrider Arbeitsweise und digitaler Transformation braucht Struktur.
– Büroorganisation 4.0
– Die digitale Transformation
– Kooperation – DIE Fähigkeit der neuen Arbeitswelt
STABILITÄT
Flexibilität und Stabilität ergeben eine erfolgreiche Kombination die Erfolg leichter und einfacher macht.
– Agile Methoden
– Situative, transformationale Führung
– TOP Assistenz
WELL BEING – mehr Leichtigkeit
Längst wissen wir, dass der Faktor Well-Being – sich wohl fühlen – zu mehr Energie, Gelassenheit und Stärke führt, um die täglichen Herausforderungen zu meistern.
– Mehr Leichtigkeit – weniger Stress, das Erfolgsprogramm
– Resilienz
– Feelgood Management
OFFICE- und TEAM-KAIZEN – DER TOP PERFORMANCE UND WORKING STYLE BOOSTER
Arbeitsstile sind sehr individuell und haben die unterschiedlichsten Ursachen. Mit dem TOP Performance und Working Style Booster erhalten Sie und Ihr Team exakt die Unterstützung, die Sie weiterbringt.
– das Erfolgsprogramm
– mehr Struktur – weniger Stress
Unser Blog – Interessantes – Schlaues und Unterhaltsames
Agile Teams fordern und fördern
Die Zusammenarbeit der agilen Teams erfordert eine angepasste Form der Führung, die das selbstverantwortliche und selbst-organisierte Handeln der agilen Teams ermöglicht. Aber auch das agile Mindset aller im Team. Das[…]
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Qualifizierung zur New Work Assistenz
Qualifizierung zur New-Work-Assistenz Willkommen in der neuen Arbeitswelt. Digitalisierung, hybrides Arbeiten und sich selbst organisierende Teams haben die Arbeitswelt verändert. Die Aufgaben der Assistenz sind vielfältig geworden und verlangen Eigeninitiative und[…]
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