Agile Teams fördern

Agile Teams fordern und fördern

Die Zusammenarbeit der agilen Teams erfordert eine angepasste Form der Führung, die das selbstverantwortliche und selbstorganisiertes Handeln der agilen Teams ermöglicht.

Das agile Prozessmanagement gibt Struktur und eine klare Rollenverteilung vor. Die Teammitglieder spielen eine maßgebende Rolle in der Umsetzung der gestellten Aufgabe. Die Art der transparenten und konstruktiven Zusammenarbeit ohne Hierarchie innerhalb dieser Teams erfordert ein hohes Maß an Selbstverantwortung, Selbstreflexion und Teamfähigkeit. Agile Teams sollen selbstorganisiert und eigenverantwortlich zusammenarbeiten.
Der konstruktive Umgang mit Veränderung, Fehlern, unterschiedlichen Sichtweisen und sich immer verändernden Umständen und Entwicklungen bietet Chancen und Herausforderung zugleich.
Trainieren Sie in der Reihe „Agile Teams fordern und fördern“ die erforderlichen Fähigkeiten und lernen Sie die typischen Fallstricke sowie bewährte Lösungsmethoden kennen.

Agil kooperieren und kommunizieren
Agiles Mindset etablieren

FIRMENINTERNE DURCHFÜHRUNG

Gerne bieten wir Ihnen zu diesem Thema ein firmeninternes Seminar in Ihrem Unternehmen an.

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Luise Seidler
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