Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel. Mit dem Begriff Arbeitswelt 5.0 wird eine neue Ära beschrieben, in der moderne Technologien und human-zentrierte Arbeitskonzepte Hand in Hand gehen. Aber was bedeutet das konkret? Woher kommt der Begriff?Der Begriff entstand als Antwort auf die digitalen Transformationen, die durch Industrie 4.0 eingeleitet wurden. Während Industrie 4.0 primär…
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Microsoft Copilot® ist ein auf künstlicher Intelligenz basierender Assistent, der tief in die Microsoft 365-Anwendungen wie z.B. Word, Excel, PowerPoint, Outlook und Teams integriert ist. Er soll Nutzern helfen, repetitive Aufgaben zu automatisieren, kreative Ideen schneller umzusetzen und die Zusammenarbeit im Team zu verbessern. Hier sind einige Funktionen und Anwendungsbeispiele, die Microsoft Copilot in den…
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In einer Welt, die immer schneller zu werden scheint und in der Technologien unser Leben dominieren, wird das Thema Work-Life-Balance zunehmend wichtiger. Doch was bedeutet es eigentlich, eine Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden? Und ist es tatsächlich möglich, beides in Einklang zu bringen? Was ist Work-Life-Balance wirklich? Work-Life-Balance ist mehr als die bloße…
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Die Möglichkeiten, künstliche Intelligenz (KI) im Büroalltag einzusetzen, sind mittlerweile vielfältig und können weit über die Optimierung von Arbeitsabläufen hinausreichen. KI-gestützte Tools und Systeme ermöglichen effizienteres Arbeiten, fördern eine bessere Zusammenarbeit im Team und eröffnen neue Wege im Datenmanagement. Doch wie gelingt der Einsatz von KI im Office, ohne dass das menschliche Miteinander auf der…
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„Mitten im Winter habe ich erfahren, dass es in mir einen unbesiegbaren Sommer gibt.“, Schriftsteller Albert Camus Resilienz ist ein Begriff aus dem Lateinischen „Resilire“ und bedeutet Abprallen. Den Begriff finden wir auch in der Werkstoffphysik. Hier gelten Materialen als resilient, die nach Momenten der extremen Spannung wieder in ihren Ursprungszustand zurückkehren, wie etwa Gummi. In…
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Die Zusammenarbeit der agilen Teams erfordert eine angepasste Form der Führung, die das selbstverantwortliche und selbst-organisierte Handeln der agilen Teams ermöglicht. Aber auch das agile Mindset aller im Team. Das agile Prozessmanagement bietet ein Rahmenwerk mit klarer Rollenverteilung vor. Die Teammitglieder spielen eine maßgebliche Rolle in der Umsetzung der gestellten Aufgabe. Die Art der transparenten…
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„Wenn es einen Glauben gibt, der Berge versetzen kann, so ist es der Glaube an die eigene Kraft.“ (Marie von Ebner-Eschenbach, 1830 – 1916, Schriftstellerin) Coaching Als Ihr Coach bieten wir Ihnen einen neutralen Blick von außen. Durch gezielte Fragen und effektive Methoden unterstützen wir Sie, Antworten aufzuspüren. Dabei geht es zunächst darum, Ihr Ziel…
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Grübeln bedeutet ein ständiges Nachdenken über Erlebnisse, ohne wirklich zu einer Problemlösung oder Analyse zu kommen. Unsere Gedanken kreisen, meist in Verbindung mit Selbstvorwürfen. Durch unsere Gedanken, unser Grübeln, reaktivieren wir ständig das Ereignis. Die gleichen Stressreaktionen wie im tatsächlichen Ereignis werden aktiviert und sogar noch verschlimmert. Wir fühlen uns schlecht und glauben keinen Ausweg…
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Servant Team Spirit kann in verschiedenen Kontexten angewendet werden, im Unternehmen, Non-Profit-Organisationen, Sportteams und in Teams, die zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Ein wichtiges Merkmal des Servant Team Spirit ist, dass es nicht auf eine Person oder einen Führungsstil beschränkt ist, sondern auf ein gemeinsames Bewusstsein und Engagement für eine gemeinsame Sache aufbaut. Servant…
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Resiliente Teams sind in der Lage, auch in kritischen Situationen erfolgreich zu kooperieren. Krisen werden gemeinsam bewältigt. Entscheidende Faktoren für eine gute Team-Resilienz sind gegenseitiger Respekt und Empathie. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist der Umgang mit Fehlern und Rückschlägen: es wird darüber gesprochen und dient zur Weiterentwicklung. Auf die zunehmende Komplexität der Umwelt reagieren Systeme…
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