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Agile Teams fordern und fördern

Die agile Transformation

Die Zusammenarbeit der agilen TOP PERFORMANCE Teams erfordert eine angepasste Form der Führung, die das selbstverantwortliche und selbst-organisierte Handeln der agilen Teams ermöglicht. Aber auch das agile Mindset aller im Team.

Das agile Prozessmanagement bietet ein Rahmenwerk mit klarer Rollenverteilung. Die Teammitglieder spielen eine maßgebliche Rolle in der Umsetzung der gestellten Aufgabe. Die Art der transparenten und konstruktiven Zusammenarbeit ohne Hierarchie innerhalb dieser Teams erfordert ein hohes Maß an Selbstverantwortung, Selbstreflexion und Teamfähigkeit. Agile Teams sollen selbst organisiert und eigenverantwortlich zusammenarbeiten.
Der konstruktive Umgang mit Veränderung, Fehlern, unterschiedlichen Sichtweisen und sich immer verändernden Umständen und Entwicklungen bietet Chancen und Herausforderung zugleich.

WIR BEGLEITEN IHR AGILES TEAM AUF DEM WEG ZU TOP PERFORMANCE

In einem ersten Orientierungsgespräch stellen wir Ihnen unser Konzept vor. Hier geht es zur Terminbuchung

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